Jingchu.com (Hubei Daily) News (Reporter Lin Lin, Correspondent Zhu Yuting, Mao Sinni, Wang Chao) Recently, the Jiang'an District Committee Department of Social Work closely followed the main line of "year of improving the quality of the cadres" and held the training in the demonstration for community workers' ability to listen to community workers, listen Lecture, saw points to know, and discussed the most common questions. 80名社区工作人员选择参加培训，说他们被淬灭和满足。 说出你想听什么。确保您计划自己的课程 “基层群众自治组织的标准建设过程令人兴奋。我被允许系统地了解土著管理，并感到更加开放。” “经常与Sik教师咨询的互动教会我'放松自我'，休息我的无情思维并升高我的工作温度。到处都是。 Batay sa预训练研究，ganap kaming umaasa sa mga sa mga sa komunidad upang upang mapagbuti ang kanilang kakayahang kakayahang sanayin ang mga“ tatlong数据库” na mapagkukukunan“ na mapagkukukunan” Pinuno ng Deprationmo ng ng ng市政党委员会委员会，MGA EKSPERTO的MGA ISKOLAL SA LARANGAN NG MGA MGA DAMO NA PAMAMAMAHALA，位于级别的MGA部门的Backbone NG MGA Depenteration，提供特殊的讲座。内容涵盖了社区管理委员会委员会的表现，社区食堂的建设（食品分配），冲突和冲突和冲突的误解，社区建设，日常管理以及社区工作者的心理调整，他们努力确保课程调整很小，但完整，独特，独特且美丽。 “很多时候，当该下课时，学生仍在问茶周围雪儿。“培训团队负责人叹了口气，“我也参加了许多培训课程，这种类型的环境很少见。” 修复您想要的任何东西，如果您想观看，请找到正确的点 如何将“纸经验”转换为“手技能”？培训课程组织了学生参观典型的社区，例如Jiangan North Road社区，游乐场社区，Baibuting Community Community Four邻里委员会等。 第42号社区，江恩的社区北路，成功地通过了小物体的“三合一转移”机制，紧急物体的快速交流以及困难的事情来解决与居民有关的电梯安装和社区改善问题。今天的社区已成为每个人都喜欢的美丽家。游乐场社区总结并完善了“三三个”机制，积极探索社区才能，动员许多力量参与社区管理，并促进解决方案诸如混合交通和车辆，房屋外墙泄漏以及进入走廊的电动汽车。 Baibut的四个邻里委员会社区充分刺激了拥有居民的感觉，指导居民通过播放和咨询来建立绿色站，并促进高质量社区居民的自我管理和自治。社区志愿者还在该地区使用快速的表现来解释生动的思维和咨询过程。学生称其为“脚踏实地”的“您可以正确讨论事物”的场景！ 我 - 设置您想讨论的任何内容。小组讨论正在领导 “我们社区中有很多老年人。我们可以从'Time Bank'模型中找到答案吗？” “冲突冲突经常发生，建议改善'红色和黑色清单'系统。” ...在小组讨论会上，每个小组的学生根据他们的实际工作和观察结果表达了他们的意见ERE，以及Wisdomibang的生动碰撞。 小组讨论决定了如何运行“三方链接”来解决社区管理问题，如何促进自我管理和旧社区的自主权以及如何实现它。讲话学生和气氛的学生在三个社区问题上很热。您谈论了自己的技巧，我谈论了我的方法，以及许多好主意和金色的钥匙。 一位受训者说：“讨论的内容是我们通常想做的，但我们不能做得很好。在聊天和互动时，我们总是可以找到有效的答案。”在毕业典礼上，七位学生的代表在情感上说话，反映了听众中的学生。 “我真的很想几次进行这种培训。” “我结束了类似社区伙伴的小组，希望我们下次可以学会在一起。”据报道，此时所有学员都有学士学位或更高的学士学位，平均年龄为34岁，高学习热情和强烈的自我意识。 A与 - 负责该地区社会工作部门的负责人说，这表明这是对社区工人储备金开发的初步探索。下一步，我们将遵循“大型班级的选择，训练和加强士兵的原则，以及小班级的先锋队的培训和培训”。我们将尝试培养一群具有全面特征和良好特征的社区工作者，并将为替换明年的“两个委员会”以及管理和发展的稳定人才支持。